Sie haben einen oder mehrere Mitarbeiter, deren Sprachkompetenz gefördert werden soll? Wir haben die passende Expertise und genau an diesem Punkt setzen wir gemeinsam an.

Wir notwendiges Spezialwissen (z.B. „Deutsch für Mediziner“) oder bringen Gruppen von Facharbeitern notwendige betriebliche und überbetriebliche Lerninhalte nahe. Auch angelernte Arbeitskräfte können von unserer Kompetenz profitieren – Sie als Arbeitgeber/Personalabteilung können mit uns sowohl einen Rahmenvertrag vereinbaren, als auch mögliche Förderungsmöglichkeiten erörtern.

Wir bieten Qualifizierungen über das Qualifizierungs- und Chancengesetz, sowie das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ auch während Ihrer Kurzarbeit an. Die Lernziele sind jeweils das Erlernen eines berufsspezifischen Wortschatzes, um den beruflichen Einstieg zu erleichtern bzw. eine bereits existierende Arbeitsstelle zu sichern. Die Inhalte werden auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir bieten Ihnen die Flexibilität und Planbarkeit durch individuelle Kursinhalte, dies sowohl in physischer als auch in virtueller Präsenz.

„Lernen ist wie rudern gegen den Strom. Hörst du auf, treibst du zurück“ (Lao Tse)

Vor dem Hintergrund der Globalisierung ist der Spruch von Lao Tse relevanter als je zuvor. Bei der Devise des „Lebenlanges Lernens“ unterstützen wir Sie im Bereich der Sprache. Zusammen mit Ihnen entwerfen wir ein zielorientiertes Konzept für Ihr Training. Qualifizierte und erfahrene Trainer begleiten Sie während des Kurses und achten darauf Ihre Motivation zu stärken. Dabei achten wir auf ein angenehmes Miteinander als Grundlage für ein erfolgreiches Lernen mit Spaß. Der anschließende Follow-Up hilft Ihnen, den Wissenstransfer zu sichern.